為建立健全干部考核機制，打造出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，1月19日上午8點半，我院舉行2014年度中層干部年度考核大會，全院中層干部對自己2014年度的工作情況進行了匯報。院領(lǐng)導(dǎo)、中干、高工及職工代表共計46人參加了會議。

院黨委書記高富強就此次中層干部考核作了動員講話。高書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是我院凝聚力量的核心，是決策得以科學(xué)制定和有效推進落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證，因此，要從“德、能、勤、績、廉”等五個方面對干部進行考評，以便推動工作的開展。

中層干部述職述廉述效主要按照職責完成情況或經(jīng)濟指標完成情況、管理創(chuàng)新情況、履職時廉潔自律情況三個方面的內(nèi)容匯報自己2014年工作情況以及2015年度的工作計劃，認真總結(jié)了工作中所收獲的成果，客觀地分析了存在的問題和不足，并提出了今后努力的方向。（通訊員 蘇秦）